Le département des ressources humaines chez pierre fabre benelux :

Le collaborateur et ses compétences; un ensemble clé chez pierre fabre

La Gestion des Ressources Humaines est en constante évolution.
De nos jours, chaque collaborateur de l’entreprise est un élément clé du savoir. Les collaborateurs de l’entreprise vont utiliser leur savoir, et ce dans toutes les sphères de leur vie. Ils veulent désormais contribuer aux prises de décisions, se sentir concernés et appréciés dans l’entreprise.

La gestion des ressources humaines est « l’ensemble des activités qui visent la gestion des talents et des énergies des individus, dans le but de contribuer à la réalisation de la mission, de la vision, de la stratégie et des objectifs organisationnels ».
Dans le but de structurer ses interventions, le professionnel des ressources humaines utilise l’approche dite, des compétences. Celle-ci permet de faire le lien entre l’ensemble des processus RH, donc de la description d’emploi à l’embauche, en passant par l’accueil et l’intégration, l’identification des besoins de formation, le développement, l’évaluation du rendement, l’identification de relève, et bien plus encore.

Voici les différents objectifs recherchés par notre entreprise Pierre Fabre, concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise tout en fidélisant et en impliquant ses salariés dans son fonctionnement global.